ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΓΣΣΕ ΑΠΟ ΓΣΕΕ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ

Παράταση στο άθλιο καθεστώς και σοβαρά ερωτήματα

«Νομιμοποίηση» του απαράδεκτου καθεστώτος που διαμορφώθηκε σε βάρος των εργαζομένων με τη μονομερή παρέμβαση του αστικού κράτους το 2012

Eurokinissi

Από τη συνάντηση της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές ενώσεις στις 20 Μάρτη

Την παράταση μέχρι το τέλος του 2017 της κατάπτυστης Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) που επιβλήθηκε το 2012, με τη μονομερή παρέμβαση του αστικού κράτους με την περιβόητη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) αρ. 6, συνυπέγραψαν χτες οι λεγόμενοι «κοινωνικοί εταίροι», δηλαδή η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικοί φορείς ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΕΤΕ.

Με τον τρόπο αυτό και με πρόσχημα τη «διάσωση» του επιδόματος γάμου, το οποίο αμφισβητείται ανοιχτά από ορισμένους εργοδότες, η πλειοψηφία της διοίκησης της ΓΣΕΕ μαζί με τους εργοδοτικούς φορείς στην πραγματικότητα «νομιμοποιούν» και μονιμοποιούν το απαράδεκτο καθεστώς σε βάρος των μισθωτών που επιβλήθηκε το 2012, με την καρατόμηση των κατώτερων μισθών κατά 32% και 22%, προς όφελος πάντα του κεφαλαίου.

Με τη νέα της υπογραφή στην παράταση της άθλιας ΕΓΣΕΕ, ουσιαστικά η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ «δεσμεύεται» για τη «συμμόρφωσή» της με αυτό το απαράδεκτο καθεστώς, δίνει στους εργαζόμενους το σύνθημα της παραίτησης, της αναμονής ότι η όποια παρέμβαση θα προκύψει από τα αντιλαϊκά παζάρια των κυβερνήσεων και του κουαρτέτου...

Αναφορά που μπορεί να ανοίξει επικίνδυνα ζητήματα...

Επιπλέον, στην ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, σε μια προσπάθεια να δικαιολογήσει τη στάση της αυτή, στους όρους εργασίας που συνεχίζουν να έχουν ισχύ με την παράταση της Σύμβασης, εκτός από το επίδομα γάμου, προστίθενται κατά περίεργο τρόπο και όροι που έτσι κι αλλιώς δεν θίχτηκαν από την ΠΥΣ, όπως τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, το επίδομα αδείας, ακόμα και οι τριετίες της ΕΓΣΣΕ, οι αποζημιώσεις κ.λπ.

Η αναφορά αυτή στην ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, αν δεν έγινε εκ παραδρομής, προκαλεί σοβαρά ερωτήματα. Εχει τεθεί ανοιχτά από κάποια πλευρά και, αν ναι, από ποιον μπαίνει θέμα αμφισβήτησης του 13ου και 14ου μισθού της ΕΓΣΣΕ, των τριετιών μέχρι το 2012 (οπότε «πάγωσαν» με την ΠΥΣ), των αποζημιώσεων κ.τ.λ.; `Η μήπως η ΓΣΕΕ, στην πρεμούρα της να παραστήσει τον «σωτήρα», ανοίγει ζητήματα επικίνδυνα για τα δικαιώματα των εργαζομένων;

Τέλος, η ΓΣΕΕ, προσηλωμένη σε ζητήματα που ιεραρχεί το κεφάλαιο, επιμένει στα δύο θέματα που έθεσε σε συνεργασία με τον ΣΕΒ στο πλαίσιο της προηγούμενης συνάντησης με τις εργοδοτικές οργανώσεις, για τη δημιουργία Εθνικού Επαγγελματικού Ταμείου, δηλαδή την προώθηση μιας μορφής ιδιωτικής ασφάλισης, όπως και για το σχέδιο για τη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με την ανακοίνωσή της, εφόσον υπάρξει τελικά σύγκλιση με όλες τις εργοδοτικές οργανώσεις, τα σχέδια αυτά και η σχετική συμφωνία θα ενσωματωθούν στη Σύμβαση, ως πρόσθετο πρωτόκολλο συμφωνίας.